Kriseberedskab

Privat og offentlig virksomhed

Hjælp din virksomhed og dine opsagte medarbejdere

En opsigelse er en stor psykisk belastning, som skaber en tilstand af at være i krise og i chok. Ofte er opsigelsesdagen en barsk dag og der er brug for støtte til alle parter.

Når din virksomhed skal eksekvere opsigelser af medarbejdere, skal mange faktorer spille sammen og overblikket skal bevares. Det kan være svært at give den tilstrækkelige opmærksomhed til alle og det er derfor ansvarligt at tilbyde Kriseberedskab. Ved kriseberedskab står vi til rådighed med en ”her og nu” indsats, der hjælper den chokramte til at håndtere choksituationen.

Vi samarbejder med HR og ledelsen og har på selve dagen løbende kontakt og opfølgning. Vi fører jer trygt igennem den svære dag og vi fungerer som det stærke anker, man holder fast i.

 

Din virksomheds udbytte

  • Psykisk førstehjælp til opsagte medarbejdere
  • En ansvarlig og professionel håndtering
  • Guidning til HR og ledelse
  • Rådighed og rådgivning på opsigelsesdagen
  • Frigivelse af ressourcer
  • Debriefing til ledelse

Vi oplever at opsagte medarbejdere ofte har behov for at mødes samlet efterfølgende og her har vi gode erfaringer ved, at være de eksterne katalysatorer, der deltager og leder sådanne opsamlinger. Samtidig opstår et behov for ledelsessupport i forhold til de blivende medarbejdere samt ledelsen selv. Her kan vi ligeledes tilbyde coaching, råd og vejledning samt relevante workshops.

Som de eksterne eksperter, leverer vi viden, kurser etc. til virksomheden og står også gerne til rådighed ved andre processer i Exitfasen, f.eks. Outplacement & Karriererådgivning.

Læs mere om Outplacement & Karriere her:


Outplacement & Karriere

Fokus på det rigtige

  • Kan din virksomhed håndtere mennesker i chok?
  • Kender du til krisereaktioner? Og mulige konsekvenser?
  • Hjælper din virksomhed opsagte medarbejdere med at håndtere selve opsigelsesdagen?
  • Hvordan sikrer din virksomhed sig, at en traumatisk dag bliver behandlet omsorgsfuldt?

Fokus på det rigtige

Kan din virksomhed håndtere mennesker i chok?

Kender du til krisereaktioner? Og mulige konsekvenser?

Hjælper din virksomhed opsagte medarbejdere med at håndtere selve opsigelsesdagen?

Hvordan sikrer din virksomhed sig, at en traumatisk dag bliver behandlet omsorgsfuldt?

Kontakt os

Maj Steenbuck Djurhuus

Maj Steenbuck Djurhuus

Managing Partner

Mads Heine

Mads Heine

Partner

12 + 6 =